Estrutura

A base do GreenToC assenta numa escolha ousada e intencional — a adoção da Teoria da Mudança (Theory of Change - ToC) como o nosso principal enquadramento metodológico.

O que é a Teoria da Mudança?

A Teoria da Mudança (ToC) é uma abordagem abrangente e dinâmica que explica como e por que ocorre uma mudança desejada dentro de um contexto específico. Em vez de começar pelos resultados ou atividades, a ToC inicia identificando o impacto final que um projeto procura alcançar. Depois, trabalha de trás para frente para definir o necessário:

  • Pré-condições
  • Comportamentos
  • Parcerias
  • Recursos

Este desenho inverso ajuda a delinear uma sequência lógica:

Entradas

Atividades

Resultados

Resultados (curto, médio e longo prazo)

Impacto

É importante destacar que a Teoria da Mudança (ToC) realça as premissas subjacentes e os fatores externos que influenciam cada etapa do percurso, oferecendo não só um modelo de planeamento, mas também uma ferramenta de avaliação e comunicação.

Por que a Teoria da Mudança (ToC) no GreenToC?

No projeto GreenToC, o uso da Teoria da Mudança (ToC) é tanto estratégico quanto essencial. Enfrentar as alterações climáticas, desenvolver competências verdes e liderar a transição digital requer mais do que soluções lineares. São desafios sistémicos — que envolvem repensar políticas, pedagogia e parcerias. Uma abordagem participativa e orientada por teoria como a ToC garante que respondamos com a profundidade e adaptabilidade que esses desafios exigem.

A Teoria da Mudança (ToC) e o Ensino Superior

A Teoria da Mudança (ToC) ajuda as Instituições de Ensino Superior (IES) a reimaginarem o seu papel: não apenas como locais de conhecimento, mas como agentes de transformação social e económica.

Ao utilizar a Teoria da Mudança (ToC), as Instituições de Ensino Superior no GreenToC são capacitadas para:

  • Definem a sua visão de sustentabilidade a longo prazo
  • Repensar os currículos e as competências dos educadores
  • Envolver os estudantes na aprendizagem ativa
  • Colaborar de perto com os atores do mercado de trabalho
Uma Fundação Unificada e Estratégica

Em última análise, a Teoria da Mudança foi escolhida porque proporciona coerência entre os pacotes de trabalho, assegura o alinhamento entre os objetivos estratégicos e as ações e apoia uma colaboração impactante entre diferentes partes interessadas, desde universidades e líderes da indústria a organizações juvenis e comunidades. Num projeto que visa melhorar e elevar a sustentabilidade ambiental, as competências verdes e a transformação digital, a Teoria da Mudança é um quadro e base inestimáveis para tornar a mudança possível, visível e sustentável.